Waar staat de ChristenUnie voor?

Het hebben van werk is belangrijk. Ons werk is de plek waar talent en verantwoordelijkheid tot hun recht komen. Helaas lukt het niet iedereen om op een goede manier zijn of haar talenten in te zetten. De gemeente moet zich inzetten om iedere Ridderkerker die hiertoe in staat is te helpen aan de mogelijkheid om mee te kunnen doen op de arbeidsmarkt. Hierbij moet er aandacht zijn voor de persoonlijke omstandigheden zoals een fysieke of geestelijke beperking of een mogelijke taalachterstand. Het creëren van arbeidsplaatsen is niet primair een gemeentelijke verantwoordelijkheid en zodoende moet de gemeente inzetten op goede contacten met bedrijven en (semi-)publieke organisaties in de regio. Ook moet de gemeente meer aandacht besteden aan mensen met flexibele contracten en zzp’ers, zij vallen mogelijk buiten een aantal regelingen.

Dit willen wij:

• Een bijstandsbeleid vanuit vertrouwen.
• Het vragen van een tegenprestatie aan mensen met een uitkering, waarbij zoveel mogelijk ingezet wordt op de eigen kennis en talenten van mensen.
• De gemeente onderzoekt samen met Ridderkerkse organisaties en werkgevers hoe men waardig werk kan creëren met een kleine vrijwilligersvergoeding en behoud van uitkering.
• De gemeente denkt mee met bedrijven over passende werktijden voor werkzoekenden indien sprake is van andere verantwoordelijkheden zoals mantelzorg of zorg voor kinderen. Deze verantwoordelijkheden moeten geen belemmering zijn bij het zoeken naar een passende baan.
• De gemeente zoekt naar mogelijkheden voor statushouders om deel te nemen aan de arbeidsmarkt.
• De gemeente promoot actief de kansen en mogelijkheden voor bedrijven en organisaties qua (financiële) ondersteuning van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld via loonkostensubsidie of een werkervaringsplek.